培養

張阿德 人情世故, 企業階梯, 再出發, 徵才啟事, 心情故事 1 Comment

在美國職場打轉多年,發現領導階層很少有華人,而位居高位的印度人,近年來有越來越多了的趨勢。 我的了解和看法是印度人除了有語言(英語)和文化(曾是殖民地)的優勢以外,另外一個最重要的原因就是,印度人非常的團結,一個拉一個的向上爬。 在有了這個 …

高度

張阿德 企業階梯, 時下新聞 Leave a Comment

不同的位置需要展現出不同的高度,如果展現不出應有的高度,那別人很快的看出那位子是不應該是屬於你的。 展現高度是建立公信力的要件之一,到了一定的位階,該說什麼,該做什麼,絕對不能隨心所欲,如果只依照自己的喜好,說想說的話,做想做的事,公信力將 …

President ‘s Award

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被之前的老同事説服,放下位階,被拉進來現在這家公司已經快九個月了,這九個月來在公司進行內部創業,建立新的 Digital 部門,但非常挑戰的是,這次不像以往一般,這次沒有 topdown 的支援,沒有上千萬美金的預算,沒有實質的權利(aut …

Demo

張阿德 世事看法, 企業階梯 Leave a Comment

產品或服務,不管廣告做得有多好, demo 是個非常有效增加購買者信心,幫消費者做決定的方法之一。 一樣的道理,與其和所有的人一樣的把履歷表寫的天花亂墜,不如找個機會 demo 自己,用行動來證明自己的實力。 記得十五年前,應徵一個人才市場 …

Strategy

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根據以前共事過的同事們在 LinkedIn 給我的 endorsement,「strategy」 是我的強項之一,之前我也成功的制定並執行兩家美國財星 200 公司的數位策略(digital strategy),因此就策略來講,尤其是數位策 …

遇水則發

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今天原本是到新公司任職的第一天,但天公不作美,下了一整夜的傾盆大雨,造成休斯頓部分地區淹水,因此無法按照計劃到新公司上仼。真是好事多磨,希望這場大雨是遇水則發的先兆!

人生的新章節

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過去五年來,工作方面,好像做的都是同樣的一件事:在兩家三百大的公司內,從無到有的創建 Digital 部門,幫公司進行進化(transfomation)。 先是在 Constellation Energy 建立了 1Web 事業部,二年內, …

鋒芒畢露

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繼昨天在董事會上出盡了風頭後,今天在公司的領導大會上,又被錦上添花的接二連三的被公司層峰的公開表揚,搞得我心裡惶惶的。 禍福相依,盛極必衰,這下子風頭出盡,恐要招妒了。 提醒自己,接下來這陣子,一定要竭盡所能的保持低調,韜光養晦⋯ 前車之鑒 …

演說

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上個星期一,臨時被要求準備今天對董事會做份十五分鐘的演說。公開演說已經成了是我的長項之一,尤其是有關於數位化商業模式的演講,一但開始,通常可以滔滔不絕的講不停,但今天的挑戰是,只有十五分鐘的時間。 讓我想到了 Mark Twain 的一句名 …