用心

Chang David 企業階梯, 心情故事 Leave a Comment

我職場生涯中的第一位貴人老闆是還在達康(dotcom)時代,就擔任 Yahoo 美國手機部門(Connected Life) GM 的數位先驅者,也是他一手把我從一位小小的碼農提升到數位部門領導的。他是一位非常理性,看 data 說話的領導 …

高度

張阿德 企業階梯, 時下新聞 1 Comment

不同的位置需要展現出不同的高度,如果展現不出應有的高度,那別人很快的看出那位子是不應該是屬於你的。 展現高度是建立公信力的要件之一,到了一定的位階,該說什麼,該做什麼,絕對不能隨心所欲,如果只依照自己的喜好,說想說的話,做想做的事,公信力將 …

「嘴砲」/「光說不練」的英文

張阿德 世事看法, 人情世故, 企業階梯, 生活英語 Leave a Comment

「嘴砲」/「光說不練」的英文: lip service 想必大家都有這樣的經驗,開會時,總有些人很會說空話:這事情應該怎麼樣、怎麼樣、怎麼樣做,那事情應該怎麼樣、怎麼樣、怎樣處理,等,那種不著邊際,無法執行的空話。 一開始剛接觸到這種人,總 …

言出必行

張阿德 人情世故 Leave a Comment

答應人家的事,說到,就必須一定要做到,因為答應了人家,人家就有了期待,而有了期待,卻看不到結果,失望是自然的,尤其是對做出承諾的人失望,久而久之,這種言而無信的人所說出來的話將不受重視,也不再具有效力。 因此如果做不到,就要說做不到,不要給 …

事後檢討

張阿德 人情世故, 企業階梯 Leave a Comment

檢討是好事,但檢討的重點必須是在於學習和了解:1. 如何避免重複錯誤和 2.如何複製成功經驗,而不是將「事後檢討」這項功課變成為政治工具,專注於錯誤是如何發生的,為什麼沒有及時避免等,利用將錯誤無限放大蓋過功勞,已期達到其政治企圖。 殺敵一 …

公信力

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「公信力」的英文是 credibility,是信用的延伸。 有信用的人,言而有信,說到做到,久而久之,就會在團體中建立起公信力,得到大家的尊重,取得大家的信任,而一旦成為了大家的依賴,權力就會集中,順其自然的成為領導者。 因此領導者,必須要 …