回到公司以來的短短八個月內，成功的讓公司的數位部門脫胎換骨。2018 年才一開始，我部門的銷售額就達到全公司的 78%，成功的利用人工智慧讓轉換率成長了高達 10X，CTA 下降了 70%，這都是公司前所未見的曲線形成長，作為商業部負責人的 …

在美國職場打轉多年，發現領導階層很少有華人，而位居高位的印度人，近年來有越來越多了的趨勢。 我的了解和看法是印度人除了有語言（英語）和文化（曾是殖民地）的優勢以外，另外一個最重要的原因就是，印度人非常的團結，一個拉一個的向上爬。 在有了這個 …

不同的位置需要展現出不同的高度，如果展現不出應有的高度，那別人很快的看出那位子是不應該是屬於你的。 展現高度是建立公信力的要件之一，到了一定的位階，該說什麼，該做什麼，絕對不能隨心所欲，如果只依照自己的喜好，說想說的話，做想做的事，公信力將 …

以下是個獵人頭公司替我撰寫的英文介紹： David is a proven digital executive with 20+ years of experience in designing and implementing effec …

提醒自己⋯ 表達太多沒有數據或事實支持的意見，是毁損自己的公信力和影響力最快的方法。

產品或服務，不管廣告做得有多好， demo 是個非常有效增加購買者信心，幫消費者做決定的方法之一。 一樣的道理，與其和所有的人一樣的把履歷表寫的天花亂墜，不如找個機會 demo 自己，用行動來證明自己的實力。 記得十五年前，應徵一個人才市場 …

今天原本是到新公司任職的第一天，但天公不作美，下了一整夜的傾盆大雨，造成休斯頓部分地區淹水，因此無法按照計劃到新公司上仼。真是好事多磨，希望這場大雨是遇水則發的先兆！