培養 張阿德 2017 年 03 月 08 日 人情世故, 企業階梯, 再出發, 徵才啟事, 心情故事 1 Comment 在美國職場打轉多年，發現領導階層很少有華人，而位居高位的印度人，近年來有越來越多了的趨勢。 我的了解和看法是印度人除了有語言（英語）和文化（曾是殖民地）的優勢以外，另外一個最重要的原因就是，印度人非常的團結，一個拉一個的向上爬。 在有了這個 … Read More
兄弟 Chang David 2022 年 10 月 29 日 未分類 Leave a Comment 昨晚餐時，正準備享用一碗香辣美味的泡麵時。一位跟著我 25 年，我 25 年來，嘔心瀝血和費勁心力培養的，對我最忠心的兄弟，來電告知，他檢測出癌症了。 在電話上，我好氣，好氣的説：「TMD！誰準你給我得癌症了！雖然我不知道要說什麼，但你給我 … Read More
優先順序 Chang David 2022 年 09 月 18 日 心情故事 Leave a Comment 最近投資了三家公司，因此除了要忙自己的新創以外，還得以投資者和導師的身分，輔佐其他三家公司，實在有點分身乏術。 為了自己和公司的未來著想，開始尋找接班人，但除了千軍易得，一將難求外，還要同時有 Digital Transformation … Read More
付出與收穫 張阿德 2021 年 03 月 25 日 世事看法, 心情故事 Leave a Comment 我想大家成長的過程應該都有被教導要先有付出才有收穫，但在具體上，付出是什麼意思，而收穫又會是什麼型態，估計大家都了解應該都是：只要讀書（付出）就可以賺大錢（收穫）。 很深刻的記得 2000 年時，外派到台灣時，有一次面試一位剛畢業的學生，才 … Read More
成功的三大要素 Chang David 2020 年 11 月 08 日 企業階梯, 經驗分享 Leave a Comment 我的 mentee 們，通常面對的挑戰或困惑不外乎是： 1. 面試如何面對？ 2. 為什麼我都找不到工作？ 3. 為什麼我的薪資漲不上去？ 4. 如何才能升職？ 我和 mentee 們分享，我自己成功的要素不外乎為： 1. 軟實力 2. … Read More
審時度勢 Chang David 2020 年 09 月 21 日 小孩教育 Leave a Comment 以前我有個老闆，非常欣賞我的衝勁、抗壓力、和打死不退的個性，但他也常常提醒我，不要為了贏一場戰役（battle），而輸了整場戰爭（war）。 培養個性是一回事，如何規劃達成目標的策略又是另外一回事。 是否能夠成功的完成目標是和一個人是否能夠 … Read More
靈感 張阿德 2014 年 04 月 03 日 閒來無事 Leave a Comment 沒有靈感，寫出來的東西枯燥無味（dry），但問題是靈感從哪裡來？要如何追尋呢？靈感的產生是可以培養和訓練的嗎？ 疑惑中⋯
吃苦 – 寄人籬下 張阿德 2013 年 04 月 29 日 人情世故, 心情故事 Leave a Comment 我從小到大，寄人籬下，非常的清楚人情冷暖，對人與人之間的相處非常敏感，深知做人處事，進退之間，該說什麼，該做什麼，必須拿捏得當，才不會惹人反感。 寄人籬下對我來說是個很好磨練，讓我懂得看人臉色，有效的苦其心志並培養出我察言觀色和投其所好的能 … Read More
穩重 張阿德 2013 年 04 月 26 日 心情故事 2 Comments 穩重是 executive presence 的要素之一，也是人際關係很重要的一環，因為穩重的個性給人的印象是可依靠和值得信賴的。 穩重的個性是可以培養的，以下的五個步驟，是我用來訓練自己穩重的方法，和大家分享： 第一、千萬要管好自己的嘴巴 … Read More
關於 我叫張德仁，以下是我的故事： [轉貼收錄]：講義雜誌 – 小留學生張德仁的故事 這不是一個浪子回頭的故事… 「如果我沒有在十六歲離開台灣到美國，我的下場不是被關就是被打死，」六十四年次，並在國三舉家移民美國的張德仁說。由於父親是 … Read More
