最近投資了三家公司，因此除了要忙自己的新創以外，還得以投資者和導師的身分，輔佐其他三家公司，實在有點分身乏術。
為了自己和公司的未來著想，開始尋找接班人，但除了千軍易得，一將難求外，還要同時有 Digital Transformation 或 Energy Transition 經驗的人，實在少之又少。
因此想說找個年紀輕，有衝勁，渴望成功的人帶在身旁，親自從小開始栽培… 其實我非常希望能夠找一個到年輕的自己。
在和一位幫我物色人才朋友談到接班人的資格時候，和朋友的對話，讓我產生以下的思考：
- 情況一：二十二歲，畢業後，找個起薪十五萬，穩當的工作，過著相當愉快的生活，交女朋友，談戀愛。二十七歲，買房子。三十歲，結婚生子。之後，一年兩次，帶家人快樂的渡假，供房子貸款，供孩子上大學⋯ 每天朝九晚五，工作 40 年後，存個五百萬退休養老。
- 情況二：二十二歲，畢業後。因緣際會，加入了一個新創和老闆一起打天下，起薪十五萬。但十年內，沒日沒夜的工作，不眠不休的學習，沒有時間交女朋友談戀愛。但可以在 35 歲之前，賺取大量的人脈和五百萬美金，取得了財務自由，而公司也上了軌道，年薪加獎金不下三十萬之後，再找老婆，建立家庭⋯
不知道現下的年輕人的人生優先順序會選擇哪個情況？