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最近才了解到＂擺架子＂在管理上的重要性，平易近人固然重要，但要帶的動的人，適當的架子是需要的。上下級的階層關係必須要有適當的突顯，建立管理者必須的威嚴，才能有效的管理… 光有 respect（尊敬）不夠，適當的 fear（恐懼） …