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領導哲學

張阿德 2014 年 11 月 22 日 企業階梯 Leave a Comment

想大家應該都有這樣的經驗： 公司裡面總是有些領導，平時公司沒大事時，很愛和人討論領導哲學，愛講一些冠冕堂皇的領導哲學，但一旦出了事，不但無法領導，手忙腳亂，而且很多時候還礙手礙腳的那邊指手畫腳，下無關緊要的指令⋯ 如果你公司有這樣的領導，就 …

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以人為本

張阿德 2014 年 03 月 14 日 企業階梯 Leave a Comment

這幾天，每當和老闆互動時，有一點可以很確認的是，他是一位非常”以人為本”的老闆，凡事他都將員工擺在第一位。 從上任的第一天和他吃午餐時，他就提到我的第一要務就是瞭解員工，建立員工的向心力。 之後的和他第一次的單獨對談 …

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架勢

張阿德 2012 年 12 月 08 日 企業階梯 Leave a Comment

一位在台灣科技業擔任高級主管的朋友曾說：「人是可以被領導而不是被管理的」。 我基本上贊同這種看法，但實際上這也因人而異。 。 我的看法是對有動力，有慾望，有野心的員工，管理他們遠不如領導他們來得有效，對他們提供一個願景，方向，計畫，獎勵制度 …

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領袖都是怎麼產生的？

張阿德 2012 年 01 月 02 日 文章翻譯 Leave a Comment

下面這段 TED 影片，從不同的角度解釋領袖是如何產生的。 短短的三分鐘內，一個沒穿衣服看似瘋子的人，有沒到有，成功的鼓動民眾製造風潮，我將影片的旁白翻譯成中文，讓大家看看他是如何辦到的，領袖都是怎麼產生的… —&# …

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