「期望管理」的英文是 expectation management，是一項不管是向下，還是向上，極其簡單，但也無比重要的管理技能。 試想一下，下面的情況： 老闆寄一封 email 給下屬，要求一份報表，下屬非常的忙，因此等了三天，才將報表寄 …
President ‘s Award
被之前的老同事説服，放下位階，被拉進來現在這家公司已經快九個月了，這九個月來在公司進行內部創業，建立新的 Digital 部門，但非常挑戰的是，這次不像以往一般，這次沒有 topdown 的支援，沒有上千萬美金的預算，沒有實質的權利（aut …
言必有據
提醒自己⋯ 表達太多沒有數據或事實支持的意見，是毁損自己的公信力和影響力最快的方法。
遇水則發
今天原本是到新公司任職的第一天，但天公不作美，下了一整夜的傾盆大雨，造成休斯頓部分地區淹水，因此無法按照計劃到新公司上仼。真是好事多磨，希望這場大雨是遇水則發的先兆！
科技、數位、創新
這是 2Q15 我在休士頓團隊的合照，讓我非常驕傲的一群「科技、數位、創新」菁英中的菁英，明星中的明星！ 這張相片喚起我對之前 1Web 團隊的記憶。
fake it til you make it
「fake it til you make it」這句話的意思是做人要「裝」，但我認為這個「裝」，不是要「裝」給別人看，而是要「裝」給自己看的。 以前在台灣受教育的時候，記得幾乎天天被老師修理，說我什麼都不行，很沒用，久而久之聽久了，心裡總 …