人氣競賽

張阿德 企業階梯 0 Comments

「leadership is not a popularity contest」,當老闆不是在選美,要讓每一個員工都開心是個不切實際的想法,工作就是工作,過程不重要,結果決定一切,看看賈伯斯,在他的強勢領導和吹毛求其次的作風下,Apple 得以起死回生,如果員工不能夠有效地執行並完成老闆的願景,那就是 dead weight,對有潛力的員工,可以花些時間了解員工,用不同的方法試著誘發他們的潛力,對那些懶人,千萬不能手軟,該砍則砍,不然一顆老鼠屎可容易壞了一鍋粥。

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